Wiele firm z listy Fortune 100 uznało za korzystne oferowanie bezpłatnych usług planowania finansowego swoim menedżerom. Firmy te rozumieją potrzebę zapewnienia kluczowym pracownikom narzędzi do zarządzania tym, nad czym tak ciężko pracowali. Chociaż większość firm oferuje usługi wsparcia, które są dostępne dla ich ogólnej siły roboczej, pełna korzyść z planowania finansowego jest zwykle zarezerwowana dla menedżerów wyższego szczebla. Liderzy ci wyraźnie osiągnęli sukces osobisty i finansowy, który wymaga wyższego poziomu zaawansowania finansowego i wiedzy specjalistycznej. Co ważniejsze, te duże firmy zdają sobie sprawę, że w celu zachowania i rozszerzenia swojego najważniejszego zasobu, swojego zespołu zarządzającego, muszą oferować nie tylko konkurencyjny pakiet kompensacyjny, który tworzy bogactwo, ale także dla zarządzania i administracji musi zachować to bogactwo.
Wiele z tych firm zatrudniło firmy finansowe, takie jak Morgan Stanley i ich doradcy finansowi, aby pomóc w tym kierownictwu. Compensation Resources, Inc. uznaje, że jej baza klientów wschodzących i klasy średniej ma podobny profil i wymaga takiego samego, jeśli nie większego, wyrafinowania finansowego niż ci wspaniali kierownicy.
W rezultacie firma Compensation Resources, Inc. zleciła Al Elghandour funkcję wiceprezesa / doradcy finansowego w Morgan Stanley do świadczenia usług planowania finansowego naszej bazie klientów. Ta usługa jest ograniczona do właścicieli firm i menedżerów i jest świadczona naszym klientom bezpłatnie.
Firma Compensation Resources, Inc. jest zaufanym doradcą w zakresie budowania firmy i pomaga przyciągać, zatrzymywać i motywować kapitał ludzki wymagany przez firmę. Zadzwoń do nas, aby uzyskać więcej informacji lub umówić się na spotkanie z Al.
[ff id="6"]
