Ustawa Arkansas Teacher Fair Dismissal Act (TFDA), skodyfikowana w sekcji 6-17-1501 Kodeksu Arkansas, opatrzona adnotacjami oraz w kolejnych sekcjach, jest stanowym stanem Arkansas, który chroni nauczycieli szkół publicznych przed samowolnym i niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy. Należy podjąć pewne kroki, aby rozwiązać lub w inny sposób zmienić umowę nauczyciela. Prawo to zapewnia cenną ochronę nauczycieli przed niewłaściwym zwolnieniem, ale może zapewnić jeszcze bardziej cenną ochronę okręgów szkolnych przed nieuzasadnionymi procesami sądowymi, jeśli prawo będzie odpowiednio przestrzegane. Niektóre najważniejsze punkty prawne wymieniono poniżej:
Umowa nauczyciela jest automatycznie odnawiana co roku na tych samych warunkach i wynagrodzeniach, chyba że zostanie ona prawnie obniżona lub podwyższona, chyba że nauczyciel zostanie powiadomiony inaczej do 1 maja roku kontraktowego. Jeżeli kurator zaleci nieprzedłużenie lub wypowiedzenie, nauczycielowi należy przesłać zawiadomienie z uzasadnieniem zalecenia, aby „odpowiedni” nauczyciel mógł przygotować obronę.
Nauczyciel może zostać rozwiązany lub zawieszony na czas trwania umowy, ale tylko z następujących powodów: Zmniejszenie siły zgodnie z wytycznymi okręgu szkolnego; niekompetentne działanie; Zachowanie, które znacznie utrudnia dalsze wypełnianie obowiązków nauczyciela; powtarzające się lub istotne naruszenie obowiązku; i inne uzasadnione i uzasadnione powody. Kurator może natychmiast zawiesić nauczyciela z ważnej przyczyny bez uprzedzenia lub przesłuchania. Nauczyciela należy jednak powiadomić na piśmie w ciągu dwóch dni od zawieszenia, a rada szkoły musi udzielić rozprawy na żądanie.
Każdy nauczyciel, który zostanie poinformowany o zaleceniu nieprzedłużenia, rozwiązania lub zawieszenia, może poprosić o radę szkolną. Zarząd szkoły nie może rozważyć nowych powodów rekomendacji, które nie zostały określone w komunikacie nauczyciela. Zarząd szkoły może zaakceptować, odrzucić lub zmienić zalecenia Kuratora, ale musi to zrobić w ciągu dziesięciu dni od przesłuchania i wyciągnąć konkretne pisemne wnioski. Decyzja rady szkoły jest ostateczna w odniesieniu do nauczycieli na okresie próbnym lub tych, którzy mają mniej niż trzy kolejne lata w danym okręgu. Nauczyciele bez okresu próbnego mogą odwołać się do Sądu Okręgowego w ciągu 75 dni od decyzji rady szkoły. Nie wyklucza to jednak złożenia przez nauczyciela, przed sądem federalnym lub stanowym, dodatkowego pozwu sądowego w związku z różnymi zarzutami, takimi jak niektóre formy dyskryminacji.
To prawo nie jest ustawą o zatrudnieniu nauczycieli, ponieważ stan Arkansas nie uznaje zatrudnienia w środowisku edukacyjnym K-12. Przeciwnie, to prawo zapewnia, że nauczycielom w publicznych okręgach szkolnych zapewnione są odpowiednie procedury. Zarówno okręgi szkolne, jak i nauczyciele powinni skontaktować się z doradcą prawnym w sprawie wszystkich umów.
[ff id="6"]
