Na pierwszy rzut oka wydaje się, że twoje życie zawodowe i intymne to odrębne światy. Jeśli jednak cofniesz warstwy, znajdziesz wzorce, które są dublowane w obu. Cokolwiek przeszkadza ci w życiu osobistym, drażni cię w pracy, nawet jeśli nauczysz się tłumić je w pracy. Ostatecznie zakłócenia te wpłyną na podejmowanie decyzji.
Kto jest powiedział, kimkolwiek jesteś, kim jesteś. Jeśli uważasz, że manipulowanie ludźmi w życiu intymnym jest normalne, istnieje duża szansa, że powtórzysz to samo zachowanie w życiu zawodowym. W obu przypadkach najprawdopodobniej masz listę powodów, dla których to robisz. To samo dzieje się na drugim końcu, jeśli jesteś kimś, kto wzmacnia bliźnich. Interesujące jest to, że zarówno manipulator, jak i osoba inicjująca mogą znajdować się na stanowiskach kierowniczych.
Jeśli przeanalizujesz manipulator, możesz znaleźć kilka wzorców jako liderów. Aby wymienić tylko dwa, będą mieli wokół siebie irytujących ludzi lub będą zatrudniać tylko „tak mężczyzn”, którzy nie są tak mądrzy jak oni.
Wzorzec gniewnych ludzi może prowadzić do przypadkowego chaosu. Gdy ludzie dowiedzą się, że ciągle są manipulowani, mogą stać się zbuntowani, aby poprawić. Może to być odmowa współpracy, pracy, późnej pracy przy zamówieniach lub wejścia na profesjonalną arenę. Niestety, osoby manipulujące mają tendencję do pozostawania na stanowiskach kierowniczych, ponieważ osiągają krótkoterminowe wyniki. W życiu intymnym może to prowadzić do konfliktu lub odmowy współpracy jako zespół dwóch osób. Jest to sposób na separację lub rozwód.
Kiedy lider mówi „tak ludzie”, ludzie robią to, co im się mówi. Czujesz się zmuszony zgodzić się z kierownikiem, który może być bardzo charyzmatyczny, upokarzający i autorytatywny. Jednym z największych problemów w tym środowisku jest to, że ludzie mogą nie być w stanie podejmować decyzji bez lidera. W takim przypadku lider może zdenerwować swój zespół roboczy lub małżonka, ponieważ wydają się zbyt słabi. Lub brakuje im inicjatywy niezależnego działania.
Istnieją również wzorce dla osoby inicjującej. W niektórych przypadkach wzmocnienie pozycji ludzi może sprawić, że nie będziesz w stanie normalnie myśleć. Na początku może to być niewygodne. W niektórych przypadkach wygląda na to, że zostałeś zmanipulowany. W przeciwieństwie do manipulatora, środowiska umożliwiające proszą innych użytkowników o opinie, nawet jeśli pomysł jest kontrowersyjny. To daje ludziom większą możliwość interakcji i uczenia się od siebie nawzajem. W intymnej relacji wzorce są podobne. Obie osoby będą się nieustannie uczyć od siebie i poczuć się upoważnione do wniesienia wkładu na inne sposoby. Wkłady te mogą być wynikiem dodatkowej mili, dzielenia się zasobami lub wzajemnego poparcia.
Być może jedną z dużych różnic między tymi dwoma typami ludzi jest zaufanie. Osoba inicjująca może mieć większe zaufanie do ludzi wokół nich. On lub ona może czuć się dobrze, gdy popełniane są błędy. Najprawdopodobniej będziesz mieć proces omawiania błędów, aby wszyscy zaangażowani mogli się od nich uczyć. Z drugiej strony, jeśli manipulator nie ma pewności siebie, zmusi cię do robienia rzeczy po swojemu. Dlatego są mniej otwarci na perspektywy innych. Błędy mogą być użyte przeciwko tobie.
Z innej perspektywy być może najbardziej znaczącą rzeczą jest to, że każdy w życiu - praca, zabawa lub miłość - mówi więcej o tym, jak siebie widzisz. Prawie nigdy nie ma to nic wspólnego z twoim bliskim partnerem lub współpracownikami. Manipulacja może mieć więcej wspólnego ze strachem przed złym wyglądaniem. Może się tak zdarzyć, jeśli wiesz już o wadzie, którą zawsze ukrywałeś. Osoba inicjująca może być znacznie bardziej przejrzysta i gotowa wyglądać głupio lub uczyć się na błędach, ponieważ ceni sobie naukę. Który z nich jesteś?
[ff id="7"]
